Die heutige Berufswelt vieler Menschen hat mit der industriellen Vergangenheit nichts mehr gemein. Unternehmen suchen Arbeitskraft nicht mehr in kräftigen Armen oder geschickten Händen, sondern in leistungsfähigen Gehirnen.
Management-Vordenker Peter Drucker taufte diese Arbeiterschaft "Wissensarbeiter". Ihr Arbeitsumfeld ist in hohem Maße dynamisch und deshalb hängt ihr Erfolg davon ab, sich schnell an neue Gegebenheiten anzupassen. In dieser Dynamik bestehen nach Drucker diejenigen, die sich kennen, ganz speziell ihre Stärken, ihre Werte, ihren persönlichen Arbeitsstil.